Automatisierungsrechte

Automatisierungsrechte sind Absprachen in einem Vertrag darüber, welche Arbeit eine Maschine übernehmen darf. Wer etwa eine Sprecherin für ein Hörbuch bucht, kann sich zusätzlich das Recht kaufen, ihre Stimme später von einem Computer nachbilden zu lassen. Ohne diese Absprache ist nur das erlaubt, was ausdrücklich vereinbart wurde: die eine Aufnahme. Der Begriff taucht auch dort auf, wo es nicht um Stimmen geht, sondern um ganze Arbeitsabläufe. In Tarifverträgen wird zum Beispiel geregelt, ob ein Unternehmen Aufgaben ohne Zustimmung der Beschäftigten an Software abgeben darf. Gemeinsam ist allen Fällen: Automatisierung ist hier kein rein technisches Thema, sondern eine Frage der Erlaubnis.

Warum plötzlich alle darüber verhandeln

Bis vor wenigen Jahren war die Frage praktisch bedeutungslos. Eine Maschine konnte einen Werbetext, eine Synchronstimme oder eine Illustration schlicht nicht ersetzen. Wer die Leistung wollte, musste den Menschen buchen. Diese technische Grenze war zugleich ein wirtschaftlicher Schutz, ganz ohne Vertragsklausel.

Seit generative Systeme Texte, Bilder und Stimmen erzeugen können, ist dieser Schutz weg. Deshalb wird er nun schriftlich nachgeholt. Der Streik der Schauspielergewerkschaft SAG-AFTRA in Hollywood 2023 drehte sich zu einem großen Teil genau darum. Ergebnis war unter anderem, dass digitale Nachbildungen von Darstellern eine ausdrückliche Zustimmung und eine gesonderte Bezahlung brauchen.

Für Unternehmen sind Automatisierungsrechte umgekehrt ein Vermögenswert. Ein Verlag, der die Rechte an den Stimmen seiner Sprecher besitzt, kann tausende Hörbücher produzieren, ohne ein Studio zu mieten. Genau dieser Unterschied zwischen einmaliger Aufnahme und dauerhaftem Nutzungsrecht entscheidet heute über sehr viel Geld.

Was in so einer Klausel typischerweise steht

Eine brauchbare Regelung beantwortet vier Fragen. Erstens den Umfang: Gilt die Erlaubnis nur für dieses eine Projekt oder für alles Künftige? Zweitens die Dauer: zwei Jahre oder unbefristet? Drittens die Vergütung: eine Pauschale oder eine Beteiligung pro Nutzung? Viertens der Widerruf: Kann die Erlaubnis zurückgenommen werden, wenn das Ergebnis dem Ruf schadet?

Ein wichtiger Punkt ist die Trennung zwischen Training und Ausgabe. Ein System darf vielleicht aus meinen Aufnahmen lernen, aber keine neuen Sätze in meiner Stimme veröffentlichen. Oder umgekehrt. Wird das nicht getrennt, deckt eine unscheinbare Formulierung wie « zur Weiterentwicklung unserer Dienste » plötzlich sehr viel ab.

Bei Beschäftigten sieht die Regelung anders aus, weil dort das Arbeitsrecht greift. Betriebsräte haben in Deutschland ein Mitbestimmungsrecht, wenn technische Systeme das Verhalten von Mitarbeitern überwachen können. Verhandelt wird dann seltener über Geld, häufiger über Umschulung, Ankündigungsfristen und darüber, welche Entscheidungen ein Mensch prüfen muss.

Wo dir das Thema begegnet

Am häufigsten in den Nutzungsbedingungen von Diensten, die du selbst verwendest. Fast jede Plattform lässt sich einräumen, hochgeladene Inhalte für das Training eigener Systeme zu verwenden. Dieser Satz ist ein Automatisierungsrecht, auch wenn er nicht so heißt. Bei manchen Anbietern lässt er sich in den Einstellungen abschalten, bei anderen nicht.

In den Wirtschaftsnachrichten erscheint der Begriff bei Verhandlungen zwischen Medienhäusern und KI-Anbietern. Wenn ein Verlag mit einem Technologiekonzern einen Lizenzvertrag über sein Archiv schließt, geht es um nichts anderes. Ebenso bei Musikkatalogen, Stockfoto-Archiven und Synchronstudios. Die Summen solcher Abschlüsse liegen inzwischen im dreistelligen Millionenbereich.

Ein verbreiteter Irrtum ist, Automatisierungsrechte seien dasselbe wie Urheberrecht. Das Urheberrecht entsteht automatisch und schützt ein konkretes Werk. Automatisierungsrechte muss man dagegen aushandeln, und sie betreffen oft Dinge, die gar kein Werk sind: eine Stimmfarbe, ein Gesicht, einen Arbeitsablauf. Deshalb füllen Verträge hier eine Lücke, die das Gesetz bisher nur teilweise schließt.