Executive Vice President

Executive Vice President ist eine Berufsbezeichnung in großen Unternehmen, meist übersetzt als „geschäftsführender Vizepräsident“. Der Titel stammt aus den USA und wird auch in deutschen Nachrichten unübersetzt benutzt. Trotz des Wortes „Vize“ ist damit keine Stellvertretung einer einzelnen Person gemeint. Gemeint ist eine Person, die einen großen Teil des Unternehmens leitet, etwa den gesamten Verkauf oder die gesamte Technikentwicklung. In der internen Rangordnung steht ein EVP sehr weit oben, oft nur eine Stufe unter dem Vorstandschef. Unter ihm arbeiten häufig hunderte oder tausende Beschäftigte.

Warum der Titel in Konzernmeldungen ständig auftaucht

Große Technologiekonzerne haben zu viele Aufgaben für eine einzige Führungsperson. Deshalb teilen sie das Unternehmen in Bereiche auf und stellen an jede Spitze einen EVP. Wenn ein Konzern eine wichtige Entscheidung verkündet, ist oft ein EVP die Person, die sie öffentlich vertritt. Solche Namen stehen deshalb regelmäßig in Pressemitteilungen und Quartalsberichten.

Für Anleger und Journalisten ist der Titel ein Hinweis auf Gewicht. Verlässt ein EVP das Unternehmen, gilt das als größere Nachricht als der Weggang eines normalen Managers. Wird ein neuer EVP für ein Thema wie künstliche Intelligenz eingesetzt, zeigt das, wie wichtig dem Konzern dieses Thema ist. Personalentscheidungen auf dieser Ebene bewegen manchmal sogar den Aktienkurs.

Ein häufiger Irrtum: Ein EVP ist nicht automatisch Mitglied des Vorstands im rechtlichen Sinn. Der Titel beschreibt die Stellung im Unternehmen, nicht unbedingt eine gesetzlich festgelegte Rolle. In Deutschland ist der Vorstand ein gesetzlich geregeltes Organ einer Aktiengesellschaft. Ein amerikanischer EVP-Titel ist dagegen frei vergebbar.

Die Rangleiter über und unter dem EVP

Amerikanische Konzerne benutzen eine gestufte Titelreihe. Ganz oben steht der Chief Executive Officer, kurz CEO, also der Vorstandsvorsitzende. Darunter folgen oft weitere Chiefs für einzelne Kernfunktionen, etwa der Finanzchef. Dann kommen die Executive Vice Presidents, danach die Senior Vice Presidents und schließlich die einfachen Vice Presidents.

Man kann sich das wie die Struktur einer sehr großen Schule vorstellen. Der Schulleiter entspricht dem CEO. Die EVPs wären dann die Leitungen ganzer Abteilungen, etwa für alle Naturwissenschaften. Darunter gäbe es Fachbereichsleitungen, und ganz unten die einzelnen Lehrkräfte. Der Vergleich hinkt bei den Zahlen, weil ein Konzernbereich oft mehr Menschen umfasst als eine ganze Stadt an Schülern hat.

Wichtig ist auch: Die Titel sind nicht standardisiert. Bei einer Investmentbank kann „Vice President“ eine mittlere Stufe für Berufseinsteiger nach wenigen Jahren sein. Bei einem Softwarekonzern ist derselbe Titel deutlich seltener und wertvoller. Deshalb sagt ein Titel allein wenig aus, solange man das Unternehmen nicht kennt.

Wo dir EVPs in Tech-News begegnen

Bei Konzernen wie Microsoft, Apple, Amazon oder SAP tragen die Verantwortlichen für Cloud, Chips oder KI häufig diesen Titel. Wenn eine neue Version eines Produkts vorgestellt wird, steht oft ein EVP auf der Bühne. Auch Zitate in Fachartikeln stammen regelmäßig von Personen mit diesem Titel.

Besonders interessant wird es bei Umbauten der Konzernstruktur. Werden mehrere Bereiche unter einem EVP zusammengelegt, deutet das auf eine strategische Bündelung hin. Wird ein Bereich aufgeteilt, kann das ein Zeichen für Probleme oder für starkes Wachstum sein. Wer solche Meldungen liest, erkennt an den Titeln, wie ein Unternehmen sich innerlich ordnet.

Auf Karriereseiten und bei LinkedIn siehst du den Titel ebenfalls oft. Dort lohnt ein prüfender Blick auf die Größe des Unternehmens. Ein EVP in einem Start-up mit dreißig Beschäftigten hat eine ganz andere Verantwortung als ein EVP bei einem Konzern mit hunderttausend Angestellten.